JOB ROLE
  1. ให้ข้อแนะนำในการปฏิบัติสำหรับผู้บริหารและฝ่ายจัดการอย่างถูกต้องเกี่ยวการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  2. สามารถดำเนินการ FUNCTION งานต่างๆที่เกี่ยวกับ งาน HRM ได้ด้วยตนเอง
  3. (งานสรรหาว่าจ้าง/งานฝึกอบรมบุคลากร/งานด้านแรงงานสัมพันธ์/งานบริหารค่าจ้างค่าตอบแทน)
  4. กำกับดูแลงาน HRM ให้บริษัท และบริษัทอื่นๆ ในเครือ(จำนวนพนักงานรวมประมาณ 70-90คน)
  5. สามารถบริหาร จัดการ งานที่มีความเกี่ยวข้องกับงาน HRM ได้ เช่นงานด้านธุรการ งานด้านความปลอดภัย เป็นต้น
  6. กำกับดูแลยานพาหนะ งานรับ-ส่งสินค้าในองค์กร
คุณสมบัติ
  1. เพศ ชาย-หญิง จำนวน 1 อัตรา (อัตราค่าจ้าง ตามประสบการณ์)
  2. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา
  3. อายุ 40 ปี ขึ้นไป มีความกระฉับกระเฉง มีบุคลิกภาพความเป็นผู้นำ
  4. มีประสบการณ์ในงาน HRM หรืองานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ 5 ปี ขึ้นไป
  5. มีความยึดหยุ่น มีทักษะในการแก้ไขปัญหาได้ดี
  6. มีทักษะในการสื่อสารที่ดี (สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  7. มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจการพิมพ์ การให้สินเชื่อ หรือความรู้ความเข้าใจในการบริหารธุรกิจ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
  8. สามารถทำงานวันจันทร์ - เสาร์ได้ ช่วงเวลา 08.00 - 17.00 น.
สวัสดิการ
  1. ประกันสังคม
  2. เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
  3. เบี้ยขยัน
  4. ปรับเงินเดือนประจำปี
  5. วันหยุดพักผ่อนประจำปี, วันหยุดนักขัตฤกษ์
  6. เงินช่วยเหลือพิเศษ (แล้วแต่กรณี)
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy